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formação de lideranças

learn from experience

Desenvolvimento de Líderes. De verdade.

Formação de Lideranças COMPLETAS

 

com Maurício Micheletti

O QUE É UM LÍDER COMPLETO?

Ser apenas um líder, para o mercado atual, não é mais suficiente. O líder que as empresas procuram e valorizam, é o Líder Sistêmico. Envolvido com os resultados, as operações, os clientes, o mercado, a equipe e a cultura organizacional.

 

Criar as condições necessárias para o desenvolvimento desta liderança e oferecer ferramentas práticas para os envolvidos é um desafio.

 

Para enfrentá-lo, o melhor modelo de ensino consiste em realizar encontros separados em módulos específicos, com a liderança como referencial e pano de fundo.

 

Em cada módulo, construímos uma base teórica antes de discutir sobre a prática do assunto abordado. Ao final de cada módulo os participantes desenvolvem relatórios sobre mudanças práticas que podem ser implementadas em seu comportamento e em suas equipes.

 

No final dos encontros os relatórios de mudanças elaborados pelos participantes são apresentados para obtenção de feedback.

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SOBRE O MODELO DE ENSINO

Apesar de oferecermos esta formação no modelo in company, acreditamos que a melhor formação acontece em turmas mistas, com participantes de diversas empresas, que podem trocar experiências, angústias e casos de sucesso.

 

Nosso modelo de ensino prevê a intensa participação dos alunos, mas evita ao máximo dinâmicas de grupo no modelo tradicional, pois entendemos que mesmo pessoas com perfil mais introvertido podem transformar-se em líderes sistêmicos e inspiradores.

 

Além disso, damos muito valor à maturidade dos profissionais que atuam em posição de liderança, e portanto tratamos nossos alunos de igual para igual.

 

Utilizamos uma estratégia de encontros curtos e intensos, para que os alunos permaneçam com o máximo de atenção possível em cada encontro, e possam treinar os aprendizados entre um encontro e outro.

 

Ao final do treinamento, cada aluno deve apresentar um relatório de aprendizados e projetos implantados na empresa onde trabalha, de maneira que todos os alunos são estimulados a realmente colocar em prática tudo o que foi discutido em sala.

diferenciais do programa:

• Módulos curtos para maior absorção do conteúdo

 

• Troca de experiências com líderes de outras empresas

 

• Elaboração e apresentação de um ‘Projeto de Mudança’

 

• Metodologia comprovada e Linguagem simples

 

• Desenvolvimento da Visão Sistêmica, Estratégica e do Intraempreendedorismo

 

• Facilitador com experiência internacional

 

• Opções de turma durante e após o horário comercial

 

• Módulos complementares e de reciclagem após termino do programa

SOBRE Os conteúdos

Os conteúdos são trabalhados à partir de dois princípios: Competências de Liderança e Competências de Apoio.

 

As Competências de Liderança são atitudes, conhecimentos e habilidades que estão relacionadas diretamente ao papel do líder.

 

As Competências de Apoio são competências que acreditamos ser necessárias para qualquer profissional de alta performance, mas justamente por isso o líder deve conhecê-las e ser um exemplo de sua aplicação.

 

Em linhas gerais, são trabalhados os seguintes assuntos:

Liderança Sistêmica

TEORIAS SOBRE Motivação

O Significado do Trabalho

O POTENCIAL DAS Competências

ESTRATÉGIAS PARA Delegação EFICAZ

ACONSELHAMENTO & FEEDBACK

GESTÃO DE CONFLITOS

INFLUÊNCIA E LIDERANÇA

INTRAEMPREENDEDORISMO

ENCERRAMENTO E PROJETO DE MUDANÇA

encontros:

Quantidade de encontros:

8

 

Frequência:

2 encontros por semana

 

Carga Horária:

3 horas por encontro

 

Carga Horária Total:

24 horas

 

Períodos:

Terças e Quintas, das 19h as 22h30

 

Local:

Helett Business School

Rua Capitão Grandino, 232

 

Próxima turma: Julho de 2016

SOBRE O facilitador

Maurício Micheletti é Diretor Executivo da Helett, consultor de recursos humanos e headhunter. Maurício foi Diretor Executivo da Catho Consultoria em RH durante 7 anos. Esteve à frente de projetos de terceirização de RH, Avaliação de Desempenho e Avaliação 360 graus, Pesquisas de Cultura e Clima Organizacional e Estruturações de Cargos e Salários em empresas de todos os portes, nacionais e multinacionais.

 

Experiente negociador, já coordenou implantações de PLR e negociações sindicais de data-base principalmente junto aos Sindicatos dos Metalúrgicos, da Indústria Têxtil, dos Químicos e da Alimentação.

 

Já caçou executivos em todo o mundo (EUA, Holanda, Alemanha, Egito, Chile, etc) e tem vasta rede de relacionamentos em todos os setores, inclusive entre Organizações Não-Governamentais.

 

Professor universitário e de MBA no Brasil e professor convidado da Universidade Estadual de Voronezh (Rússia), da Pittsburg State University (EUA) e da Universidade de Coventry (Inglaterra).

 

Já deu palestras e treinamentos para centenas de empresas e milhares de pessoas, desenvolvendo colaboradores e lideranças inclusive em empresas entre as melhores para se trabalhar.

entre em contato:

Daniel Mestre

daniel@helett.com.br

15 99742-4562

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